Факторы современного производства, их виды и эффективность использования. Монопольные рынки факторов производства факторы производства

    Основные средства 

    Основные средства отражаются в бухгалтерском учете и отчетности по первоначальной стоимости, т. e. по фактическим затратам их приобретения, сооружения и изготовления. Изменение первоначальной стоимости основных средств допускается в случаях достройки, до оборудования, реконструкции и частичной ликвидации соответствующих объектов.
    Естественно, для нормального функционирования каждого предприятия необходимы не только основные средства, но и оборотные средства, представляющие собой, прежде всего, денежные средства, которые используются предприятием для приобретения оборотных фондов и фондов обращения.

    Одна из главных задач предприятий - повышение эффективности и качества общественного производства и значительное увеличение отдачи капитальных вложений и основных фондов, являющихся материальной базой производства и важнейшей составной частью производительных сил страны.

    Численный рост и качественное улучшение средств труда на основе непрерывного научно-технического прогресса - это решающая предпосылка неуклонного роста производительности труда.

    Основные фонды участвуют в процессе производства длительное время, обслуживают большое число производственных циклов и, постепенно изнашиваясь в производственном процессе, частями переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию, сохраняя при этом натуральную форму. Эта особенность основных фондов делает необходимым их максимально эффективное использование.
    В условиях быстрого технического прогресса происходит постоянное совершенствование техники, создаются новые, более высокопроизводительные виды механизмов и аппаратов, заменяющих старую технику. Срок использования (срок службы) основных фондов в производственном процессе приобретает все большее значение, как с точки зрения технического прогресса, так и с точки зрения более правильного высокоэффективного использования тех капитальных вложений, которые затрачиваются на создание новых основных фондов.

    Рациональное и экономное использование как основных, так и оборотных фондов является первоочередной задачей предприятия.

    Главной задачей этой курсовой работы следует считать раскрытия понятия основных фондов, и всех видов деятельности с ними связанных.

    Понятие и состав основных фондов

    Основные фонды – это материально-вещественные ценности, сроком службы более 1 года и стоимостью свыше ста минимальных размеров оплаты труда, которые используются в течение нескольких производственных циклов и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям.
    Основные фонды - это материально-техническая база любого производства, любой предпринимательской деятельности.

    К этим активам относят также капитальные вложения на улучшение земель и арендованные основные фонды. В состав основных фондов входят находящиеся в собственности организации земельные участки и объекты природопользования: вода, недра и другие природные ресурсы.

    Учитывая исключительную важность основных фондов для функционирования предприятий любых форм собственности, вопрос об эффективном их использовании является определяющим. Эффективность использования основных фондов зависит, в том числе, и от прогрессивности их структуры, поэтому этот вопрос рассматривается в работе в первую очередь.

    Кроме того, эффективность использования основных фондов определяется и степенью их износа.

    Основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные фонды.

        Производственные фонды участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг (станки, машины, приборы, передаточные устройства и т.д.).

        Непроизводственные основные фонды не участвуют в процессе создания продукции (жилые дома, детские сады, клубы, стадионы, поликлиники, санатории и т.д.).

    Выделяются следующие группы и подгруппы основных производственных фондов:

    1. Здания (архитектурно-строительные объекты производственного назначения: корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории и т.д.).

    2. Сооружения (инженерно-строительные объекты, создающие условия для осуществления процесса производства: тоннели, эстакады, автомобильные дороги, дымовые трубы на отдельном фундаменте и т.д.).

    3. Передаточные устройства (устройства для передачи электроэнергии, жидких и газообразных веществ: электросети, теплосети, газовые сети, трансмиссии и т.д.).

    4. Машины и оборудования (силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, автоматические машины, прочие машины и оборудование и пр.).

    5. Транспортные средства (тепловозы, вагоны, автомобили, мотоциклы, кары, тележки и т.д., кроме конвейеров и транспортеров, включаемых в состав производственного оборудования).

    6. Инструмент (режущий, ударный, давящий, уплотняющий, а также различные приспособления для крепления, монтажа и т.д.), кроме специального инструмента и специальной оснастки.

    7. Производственный инвентарь и принадлежности (предметы для облегчения выполнения производственных операций: рабочие столы, верстаки, ограждения, вентиляторы, тара, стеллажи и т.п.).

    8. Хозяйственный инвентарь (предметы конторского и хозяйственного обеспечения: столы, шкафы, вешалки, пишущие машинки, сейфы, множительные аппараты и т.п.).

    9. Прочие основные фонды. В состав этой группы включают библиотечные фонды, музейные ценности и т.д.

    2. Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов

    Основные производственные фонды в процессе их эксплуатации изнашиваются. Различают два вида износа – физический и моральный.

    Пример 13.4 МОНОПСОКИЧЕСКАЯ ВЛАСТЬ НА РЫНКЕ БЕЙСБОЛЬНЫХ ИГРОКОВ

    В США на бейсбольную лигу не распространено дей­ствие антитрестовского законодательства, что явилось  решением Верховного суда, принятым одновременно с постановлением Конгресса о нераспространении действия антитрестовского законодательства на рынок рабочей си­лы. Данное исключение из антитрестовского законода­тельства позволило владельцам бейсбольных команд (до 1975 г.) действовать как монопсонический картель Подобно всем картелям, этот картель зависел от согла шения между владельцами. Соглашение было связано с ежегодным приглашением игроков, а пункт о запасных игроках привязывал каждого игрока к одной команде на всю жизнь, исключая таким образом конкуренцию между командами за игроков. В соответствии с этим пунктом как только игрок был включен в команду он не мог выступать за другую команду, пока права на него не проданы этой команде. В итоге владельцы бейсбольных команд обладали монопсонической властью при ведении переговоров о новых контрактах со своими игроками; единственная альтернатива подписания контракта — или бросить игру, или играть за пределами США.
    В течение 60-х — начале 70-х годов зарплата игроков в бейсбол была значительно ниже рыночной стоимости их предельных продуктов (определенных частично повы­шенным вниманием к их индивидуальному мастерству). Например, игроки, получившие в 1969 г. зарплату около 42 000 долл., могли бы получать 300 000 долл., будь рынок игроков идеально конкурентен.

    К счастью для игроков и к огорчению владельцев ко­манд, в 1972 г. вслед за судебным процессом по делу одного из игроков (Курта Флуда из команды «Кардиналы из Сент-Луиса») и арбитражным решением по рабочей силе и ее владельцам произошла забастовка. После этого в 1975 г. стороны пришли к соглашению, по которому игроки становились свободными, отыграв за команду пять лет. Пункт о запасных игроках действовал, а жестко монопсонический рынок рабочей силы стал значительно ближе к условиям конкуренции.

    Последствия этого соглашения явились очень интерес­ным экспериментом для экономики рынка рабочей силы. Между 1975 и 1980 гг. рынок бейсбольных игроков «отре­гулировался» на новое равновесие. Если до 1975 г. расходы на контракты с игроками составляли 25 % всех расходов команд, то к 1980 г. общий фонд зарплаты игроков вырос на 40 %. Кроме того, средняя зарплата игроков удвоилась в реальном выражении. К 1987 г. бейсбольный игрок зарабатывал в среднем 410 732 долл. — невероятный скачок по сравнению с монопсонической зарплатой конца 60-х годов. (В 1969 г., например, средняя зарплата бейсбо­листа составляла 42 000 долл. С поправкой на инфляцию это примерно равно 130 000 долл. в 1987 г.)

    Факторы современного производства - это параметры, определяющие характер и результативность протекания экономических процессов, предопределяющие количество и качество производимого экономического продукта. Факторы не столько производственные ресурсы, сколько производственный потенциал экономики. Любое производство может характеризоваться общими чертами. Оно имеет в принципе одинаковые основные составляющие, поскольку, в конечном счете, представляет собой процесс взаимодействия человека на предметы и средства труда и приспособления их к удовлетворению тех или иных потребностей. Задумаемся над созданием товаров и услуг. В производстве взаимодействуют четыре главных фактора (список): природные ресурсы, труд, капитал и предпринимательство. Если в наличии будет отсутствовать хоть один из этих факторов, то вполне можно считать, что производство не будет полноценным, или, по крайней мере, его темпы значительно снизятся. На все это, я, как представитель доклада «Факторы производства: способы соединения и взаимосвязь», обращаю ваше внимание неспроста. Ведь все вышеперечисленное является причиной моего выбора именно этой темы.

    По-моему мнению, именно факторы производства имеют главнейшее место в «цепочке» самого производства. И, следовательно, об этой теме можно и даже нужно узнать много нового и интересного. В курсовой работе, я представила факторы производства, выделяемые в разное время и разными людьми, их взаимообмен и взаимосвязь, способы соединения и комбинирования факторов производства. Очень подробно в курсовой работе рассказывается о классификации факторов производства, останавливаясь на каждом из факторов и рассказывая о нем индивидуально. I. Факторы производства По мере накопления экономических знаний и необходимости исследования причин, условий и факторов, способствующих росту богатства, отдельные представители буржуазной экономической мысли пытались в трудах разрешить наиболее актуальные с их точки зрения вопросы. Так, французский экономист Жан Батист Сей (1767-1832) в своём главном труде «Трактат политической экономии» (1803) выдвинул теорию трёх факторов производства, согласно которой в создании стоимости товаров равноправно задействованы труд, земля и капитал. Экономика. Учебник./ Под редакцией А.И.Архипова, А.Н.Нестеренко, А.К.Большакова. - М.: «Проспект», 1998, гл.З., с.57-91. Они соответственно служат источниками доходов - заработной платы, прибыли и ренты. Доходы же рассматривались им как плата за производственные услуги, оказываемые факторами производства. Величину вклада каждого из них, Сей определял соотношением спроса и предложения. Что касается заработной платы, то она представлялась как доход от «производительной услуги» труда рабочих, а её величина измерялась уровнем их выработки.

    Вместе с тем, Сей считал, что заработная плата полностью возмещает труд рабочего, и утверждал, что мерилом заработной платы за труд служит то, что требуется рабочим для того, чтобы жить, нести расходы на содержание семьи и образование. В «Катехизисе политической экономии» Сей на вопрос: «Где источник доходов?» - кратко ответил: «В производящих фондах; они суть: наши промышленные способности, наши капиталы, наши земли». Далее он пояснил, что действие производящих фондов придаёт полезность продуктам, эта полезность даёт продуктам ценность, а эта ценность доставляет доход владельцам производящих фондов. Если зарплата полностью возместит результаты труда рабочего, то, что останется на долю капиталиста, банкира и земельного собственника? Если источник доходов в производящих фондах, то, какое отношение к получению доходов имеет торговля, как вторая сторона действительного процесса производства (как единства непосредственного процесса производства и сферы обращения)? Теория трёх факторов, неспособная выйти из круга логических противоречий, и объяснить истинный источник доходов, послужила отправным пунктом для теории предельной производительности, разработанной Джоном Бейтс Кларком (1847-1938). Наряду с понятием «факторы производства» в экономической литературе используется понятие «ресурсы производства». Экономическая теория характеризует ресурсы как совокупность природного, социального и духовного потенциалов в процессе производства товаров, услуг и других ценностей. Ресурсы по своему составу принято подразделять на четыре группы:
    Природные - естественные, имеющиеся в природе ископаемые (нефть, газ, уголь и др.), производственные ресурсы в виде земли и земельных угодий, водных богатств, воздушного бассейна. Они, в свою очередь, делятся на исчерпаемые (возобновляемые и невозобновляемые) и неисчерпаемые. Материальные (капитальные) - все созданное руками человека средства производства (орудия и предметы труда), которые сами являются результатом производства и находятся в материально-вещественной форме. Трудовые - экономически активное, трудоспособное население, т.е. часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. На практике в «ресурсном» аспекте обычно оценивают трудовые ресурсы по трем параметрам: социально-демографическому, профессионально-квалификационному и культурно-образовательному. Финансовые (инвестиционные) - совокупность всех видов денежных средств, финансовых активов, которыми располагает общество и которые могут быть выделены на организацию производства. Финансовые ресурсы являются результатом взаимодействия «поступления и расходов», распределения денежных средств, их накопления и использования. Что же общего между понятиями «ресурсы производства» и « структура факторов производства»? Общим является то, что и ресурсы и факторы выступают одними и теми же природными и социальными силами, при помощи которых осуществляется производство. Различия заключаются в том, что к ресурсам относят природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство, а к факторам - силы, реально вовлеченные в процесс производства. Следовательно, понятие «ресурсы» шире, чем понятие «факторы». В экономической теории можно встретить различные подходы к классификации факторов производства. В марксистской теории выделяют три фактора: труд, предмет и средства труда. Иногда их формируют в группы и выделяют личный и вещественный факторы. К личному фактору относится рабочая сила, к вещественным - предметы и средства труда. Общепризнанным в экономической теории является деление факторов производства на три классических основных вида: земля, капитал, труд, но также выделяют и четвертый фактор производства - предпринимательская способность. Разберем каждый из факторов производства более детально.

    1.1 Земля Земля как фактор производства означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы. Она может использоваться за производства сельскохозяйственной продукции, строительства домов, городов, железных дорог и т.п. Земля - особое средство производства. Важной особенностью сельскохозяйственного производства выступает взаимодействие механических и естественных средств труда. Современное производство в сельском хозяйстве основано на широком использовании самой разнообразной техники, начиная с трактора и комбайна и заканчивая новейшей вычислительной техникой и автоматикой. Весь комплекс этих технических средств взаимодействует с землей, выступающей главным средством и предметом труда. Но как главное средство производства земля может функционировать только в совокупности и во взаимодействии с другими средствами труда.

    Причем взаимодействие это должно осуществляться только в строго определенном режиме. Так, земля должна возделываться в определенные агротехнические сроки с использованием определенного набора технических средств и приспособлений. Даже масса машин, двигающихся по поверхности земли, не должна превышать определенных пределов, в противном случае разрушается структура почвы и падает урожайность сельскохозяйственных культур. Земля - средство производства, причем весьма своеобразное. Ее своеобразие состоит в том, что это вечное, незаменимое, пространственно ограниченное и невоспроизводимое средство производства, а также в том, что, в отличие от других механических средств труда, которые по мере потребления теряют свою производительную силу, земля не только утрачивает, но и при рациональном возделывании улучшает качественные показатели. Хотя при возделывании повышает свою производительную силу, тем не менее, она сохраняет качественную неоднородность земельных участков, характеризуется определенным и постоянным местоположением, физической неперемещаемостью и количественной ограниченностью. Эти свойства земли отражаются в ценообразовании на сельскохозяйственную продукцию. Земля не является продуктом труда и, следовательно, не имеет стоимости. Вместе с тем в процессе распределения и перераспределения создаваемого на ней прибавочного продукта, а также использования ее для промышленного строительства и строительства жилого фонда, добычи полезных ископаемых и других целей она превращается в объект купли-продажи и приобретает при определенных социально-экономических целях цену.

    В силу перечисленных условий земля, как и все другие средства производства, становится объектом отношений собственности. При этом она является не только средством производства и объектом отношений собственности, но и сферой приложения капитала, условием производства материальных благ и сферой обеспечения жизнедеятельности людей. Земельная рента и ее виды. Земельная рента представляет собой плату за предоставляемое собственником земли право пользования земельным участком. Земельная рента бывает двух видов - абсолютная и дифференциальная. Такое деление обусловлено существованием двух видов монополии на землю как на объект собственности; этой монополией обладает собственник земли и она порождает абсолютную ренту, которую присваивает земельный собственник. Выплачивает ренту арендатор, взявший землю в аренду. Взяв землю в аренду, арендатор одновременно получает монополию на землю как объект хозяйствования, состоящую том, что никто другой, кроме арендовавшего ее лица, не имеет права прилагать капитал к земле, взятой в аренду. Эта монополия действует в течение срока аренды. Данный вид монополии возникает ввиду ограниченности земельных участков и их занятости частными предпринимателями. Монополия на землю как объект хозяйствования позволяет арендаторам лучших и средних участков земли получать добавочную прибыль, выступающую в виде дифференциальной ренты. Источником дифференциальной ренты является не земля сама по себе, а более производительный труд сельскохозяйственных рабочих, используемый на лучших и средних участках земли. Дифференциальная рента проявляется в виде ренты I - ренты по естественному плодородию и местоположению и ренты II - ренты по экономическому плодородию. Дифференциальная рента I по естественному плодородию представляет собой разницу между общественной ценой производства, определяемой худшими условиями производства, и индивидуальной ценой производства продукции, производимой на лучших и средних участках земли. Эту ренту присваивает собственник земли.

    Дифференциальная рента I по местоположения представляет собой разницу между общественной ценой производства сельскохозяйственной продукции и индивидуальной ценой производства аналогичной продукции на землях одинакового плодородия, но расположенных ближе к рынкам сбыта. Вследствие этого производитель будет нести более низкие затраты по доставке продукции к потребителю. Эту ренту также присваивает земельный собственник. Дифференциальная рента II возникает вследствие лучшего хозяйствования на земле: дополнительного внесения органических и минеральных удобрений, использования новейших технологий возделывания сельскохозяйственных культур и т.д. Благодаря этому создается экономическое плодородие - это способность почвы обеспечивать повышенную урожайность благодаря интенсификации сельскохозяйственного производства. Если естественное плодородие почвы создается природой, то экономическое - людьми. Присвоение дифференциальной ренты II осуществляется следующим образом: до истечения срока арендного договора ее присваивает арендатор, по истечении этого срока собственник земли стремится включить ее в условия договора. Поэтому собственники земли всегда стремятся сократить сроки аренды, а предприниматели - удлинить их. Таким образам, мы подошли к пониманию того, что арендатор выплачивает собственнику земли не ренту. Абсолютная рента взимается со всех участков независимо от их плодородия и местоположения. Дифференциальная же рента взимается со средних и лучших участков земли сельскохозяйственного назначения. В условиях рыночных отношений существует также монопольная рента. Причинной ее образования выступает, как и при абсолютной ренте, монополия частной собственности на землю. В качестве условий возникновения монопольной ренты выступает возможность реализации определенных видов сельскохозяйственной продукции не по общественной цене, определяемой условиями производства на худших землях, а по монопольной, превышающей как общественную цену производства, так и стоимость данной продукции. Монопольная рента представляет собой вычет из доходов той категории населения, которая покупает эту продукцию по монопольной цене. Земля не имеет стоимости, но поскольку приносит доход определенной категории населения, она приобретает свойства цены. Цена земли зависит от величины получаемой ренты и уровня ссудного процента.

    1.2 Капитал Капитал в широком смысле - это все то, что способно приносить доход, или ресурсы, созданные людьми для производства товаров и услуг. В более узком смысле это вложенный в дело, работающий источник дохода в виде. Капитал может быть увеличен до любых размеров. По экономическому содержанию капитал делят на: 1) реальный (в форме средств производства); 2) денежный (в денежной форме); 3) товарный (в товарной форме). Капитал как средства производства делится на основной и оборотный. По сферам применения капитал разделяют на: 1) производственный (промышленный), 2) торговый, 3) финансовый и т.д. Средства производства представляют собой материальные ресурсы: 1)средства труда - вещи, с помощью которых люди производят необходимые блага (машины, оборудование, здания, сооружения и т. Д.); 2) предметы труда - вещи, на которые люди воздействуют в процессе труда и которые составляют материальную основу будущего продукта (сырье, материалы, нефть и т.д.).

    Подобное деление связано с ролью материальных ресурсов в процессе производства. Еще одним признаком, позволяющим разделить производственные ресурсы, является их происхождение. По происхождению средства производства делятся на: природные ресурсы (пахотные земли, леса, водные ресурсы, полезные ископаемые); произведенные ресурсы, т.е. созданные людьми и предназначенные для дальнейшего использования в производстве (здания, сооружения, материалы и т.д.). Произведенные людьми средства производства называют реальным (физическим) капиталом. Таким образом, можно определить, что реальный капитал - это капитал в форме средств производства. Основной капитал включает три основных элемента: - основные средства; - нематериальные активы; - долгосрочные финансовые инвестиции. Основные средства - это часть имущества предприятия, выступающая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг, либо используемая для управленческих нужд предприятия. Отличительные признаки основных средств: по составу - это средства труда. К ним относятся: здания; сооружения; рабочие и силовые машины и оборудование; контрольные, измерительные и регулирующие приборы; транспортные средства, вычислительная техника; земельные участки, находящиеся в собственности предприятий; внутрихозяйственные дороги и прочие основные средства. По функциональному назначению выделяют производственные и непроизводственные основные средства. Производственные основные средства обслуживают производственную сферу. В состав непроизводственных основных средств включаются основные средства библиотек, поликлиник, домов культуры, находящихся на балансе предприятий. По роли в производстве производственные основные средства делятся на: активные и пассивные. Активные - непосредственно участвуют в производстве (машины, оборудование, транспортные средства). Пассивные - непосредственно в производстве не участвуют, но создают необходимые условия для его осуществления (здания, сооружения). Основные средства имеют длительный срок использования (более 12 месяцев). Срок полезного использования - это период, в течение которого основные средства находятся в эксплуатации и приносят предприятию доход. Длительный срок использования приводит к износу основных средств. Под износом понимается изменение свойств и качественных характеристик основных средств. Выделяют два вида износа физический и моральный. Физический износ - это старение основных средств. Моральный износ вызывается научно-техническим прогрессом и появлением более производительных и эффективных основных средств. Для обеспечения восстановления основных средств (для того, чтобы избежать последствий износа) существует объективный экономический процесс - амортизация. Амортизация - это процесс переноса стоимости основных средств на стоимость изготавливаемой продукции частями, в течение всего срока эксплуатации. Основная цель амортизации - обеспечение возможности получения финансовых ресурсов, необходимых для ремонта, модернизации, реконструкции, замены основных средств. Самым простым является линейный метод начисления амортизации. Для расчета суммы амортизационных отчислений необходимы две величины - стоимость основных средств и годовая норма амортизации (рассчитывается в процентах).

    Стоимость основных средств складывается из расходов на приобретение (создание), транспортировку, монтаж. Норма амортизации определяется на основании срока полезного использования. Нематериальные активы - это часть имущества предприятия, не имеющая материально-вещественной формы и приносящая предприятию доход. К ним относятся: патенты, лицензии, торговые марки и товарные знаки, права на интеллектуальную собственность, деловая репутация фирмы и прочие нематериальные активы. Долгосрочные финансовые инвестиции включают: - вклады в уставные капиталы других предприятий; - затраты на приобретение акций и облигаций других предприятий; - долгосрочные займы, выданные под долговые обязательства; - стоимость имущества, переданного в аренду на правах финансового лизинга (с правом выкупа после окончания срока аренды). Оборотные средства - это часть имущества предприятия, выступающая в качестве предметов труда и приносящая предприятию доход. Отличительные признаки оборотных средств: по составу - это предметы труда. К ним относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо (производственные запасы); незавершенное производство; расходы будущих периодов; готовая продукция на складе; товары, отгруженные потребителям; денежные средства (в кассе и на счетах предприятия); средства в расчетах (дебиторская задолженность). Оборотные средства обслуживают и сферу производства, и сферу обращения. Сферу производства обслуживают оборотные производственные фонды (производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов), сферу обращения обслуживают фонды обращения (готовая продукция, товары отгруженные, денежные средства и средства в расчетах). В связи с этим выделяют две функции оборотных средств: 1) производственная - денежное обеспечение непрерывности производственного процесса; 2) платежно-расчетная - оборотные средства влияют на состояние расчетов предприятия, а, следовательно, на состояние расчетов в народном хозяйстве и на денежное обращение в стране.

    1.3 Труд. Рынок труда Труд - осознанная, энергозатратная, общественно целесообразная деятельность человека, требующая приложения умственных и физических усилий в процессе создания материальных благ и услуг, реализующаяся через самого человека. Труд как фактор производства совершенствуется благодаря обучению работников и приобретению ими производственного опыта. Фактор «труд» включает и предпринимательские способности как особый фактор производства. Рынок труда. Применяются разные подходы к определению сущности заработной платы. Однако в основном их можно свести к двум методам: марксистскому и методу экономикс. В основе марксистского метода лежит теория трудовой стоимости, учение К. Маркса о сущности товара и его свойствах. Согласно этому учению стоимость товара (а, следовательно, и его цена) определяется количеством общественного труда, затраченного на его производство. Способностью же к труду обладает рабочая сила работника. Она может быть обученной или необученной, квалифицированной или неквалифицированной, физически развитой или неразвитой. Рабочая сила, как и другие элементы товарного производства (станки, машины, сырье, оборудование и т.д.), является товаром. Денежное выражение стоимости товара рабочая сила (или цена товара рабочая сила) представляет собой заработную плату. Поскольку качественные характеристики рабочей силы разные, различной должна быть заработная плата. Это связано с тем, что за одно и то же время работники разной квалификации или отличающиеся своим физическим развитием создают разную величину стоимости. При этом марксисты утверждают, что на рынке работник продает именно свою рабочую силу (способность к труду), а не труд. Труд же рассматривается как деятельность человека, как процесс его воздействия на природу. Сам по себе труд стоимости не имеет. Тем не менее, заработная плата предстает как плата за труд, ибо выплачивается после того, как работник определенное время поработал на производстве. Кроме того, размер заработной платы зависит от продолжительности труда или количества изготовленной продукции.

    Это, как утверждают марксисты, и создает вид, что оплачивается труд работника. Однако так ли логична и убедительна эта концепция? Допустим, к предпринимателю пришел работник наниматься на работу. Откуда тот знает, какими возможностями обладает работник? Следует испытать человека в труде, и только тогда можно определить, чего он стоит как работник. Значит, труд является мерой оценки рабочей силы, количественным выражением способности человека к профессиональной деятельности. Вот эта количественная (и качественная) мера способности к труду и продается на рынке, а ее ценой выступает заработная плата, которую выплачивает наниматель работнику на производстве. Рабочая сила и труд неотделимы друг от друга. Само по себе способность к труду (рабочая сила) ничего не значит для личности, ни для нанимателя. Труд - производственное бытие рабочей силы, ее экономическая сущность, воплощаемая в товаре в виде стоимости. Одна часть этой стоимости в форме заработной платы поступает работнику, а другая используется на развитие производства и покрытие общественных запросов. Более логичным кажется подход зарубежных исследователей, определяющих заработную плату как цену одного из факторов производства - труда. Как уже было отмечено, этот фактор имеет качественное и количественное выражение и поэтому его можно оценить и приобрести для обеспечения производственной деятельности. С учетом этого заработная плата представляет собой денежное вознаграждение за используемый в производстве или прилагаемый в других сферах занятости труд. К определению заработной платы применяются различные подходы. Одни исследователи склонны включать в нее вознаграждение за труд, другие относят к ней и иные виды доходов, например, предпринимательскую прибыль, дивиденды и т.д. Уровень заработной платы бывает различным в зависимости от сферы занятости, она может быть дифференцирована по регионам и территориальным зонам страны.

    Предложение рабочей силы формируется под воздействием таких условий, как общая численность населения, количество трудоспособного населения, квалификационный уровень и профессиональное мастерство работником. Заработная плата зависит от чисто экономических, социальных и природно-климатических факторов. Экономическую территорию интересуют в первую очередь экономические факторы. Разные страны имеют неодинаковую величину средней заработной платы, так как различаются по уровню производительности труда, технологии, возможностям использования природных ресурсов и т.д. Важнейшим фактором, дифференцирующим труд, а значит, и заработную плату, выступает производительность труда. Здесь действует следующее правило: чем выше производительность труда, тем выше спрос на него, а чем выше спрос на труд, тем выше заработная плата. В свою очередь производительность труда, прежде всего, зависит от технической оснащенности производства. С производительностью труда тесно связаны темпы роста заработной платы. Зависимость здесь такова: темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы. Допустим, рабочий изготавливает за месяц 100 деталей стоимостью по 3 дол. каждая, что составит 300 дол. Часть этих средств идет на заработную плату, а остальное на общественные нужды. Предположим, что за счет технического перевооружения производительность труда повысилась на 5 %. и рабочий стал изготавливать уже не 100, а 105 деталей, а заработная плата за это время поднялась на 10 %. В итоге рабочий за месяц увеличил выработку на 5 деталей, однако каждый месяц 0,5 детали (1,5 дол.) будет расходоваться на надбавку к прежней заработной плате.

    За полный год на это израсходуется 6 деталей (18 дол.) и вместо прежних 100 деталей общество получит 99 деталей. Таким образом, по истечении 15,5 лет все производимые детали будут расходоваться на 10 %-ую надбавку к заработной плате, а саму заработную плату уже общество должно будет выплачивать из других источников. Вот почему темпы роста производительности труда должны опережать темпы увеличения заработной платы. Кроме общего положения, характеризующего зависимость заработной платы от производительности труда, ее конкретный размер связан с профессией и специальностью работника, т.е. большую роль играет соотношение спроса и предложения на данный трудовых ресурсов. На рынке свободной конкуренции на одной стороне отношений купли-продажи рабочей силы выступают различные предприятия, а на другой - многочисленные собственники этой рабочей силы. Причем ни потребители, ни собственники рабочей силы не могут диктовать рынку условия определения уровня заработной платы. Он устанавливается стихийно, на основе свободной конкуренции. На рынке труда может сложиться монополия одного покупателя рабочей силы. Она складывается в ситуации, когда наниматель обладает монопольными возможностями в найме рабочей силы. В этом случае число рабочих, нанятых одной фирмой, выступает преобладающим, к тому же нет конкурирующих предприятий, способных поглотить эту рабочую силу. Для того, чтобы уйти на другое производство, надо пройти переквалификацию, в связи чем фирма-монополист может диктовать ставку заработной платы. На рынке может господствовать одна фирма, и тогда речь идет о монопсонии, при наличии уже трех-четырех говорят, что господство осуществляет олигополия. На монопсоническом и олигополистическом рынках ставки заработной платы всегда ниже, чем на рынках свободной конкуренции. Изложенное выше свидетельствует об общих факторах, воздействующих на уровень заработной платы. Кроме того, имеется ряд факторов, которые дифференцируют заработную плату внутри отдельных профессий. Эта дифференциация происходит в силу неоднородности самих рабочих, различий в стоимости и привлекательности выполняемых работ, в характере конкуренции на рынках труда. Могут дифференцироваться и различные по привлекательности и сложности работы. Так, труд строителя менее привлекателен, чем труд государственного служащего, следовательно, и оплачиваться последний должен выше. На дифференциацию ставок заработной платы оказывает воздействие географический фактор. В силу ограниченности ресурсов производства должно функционировать и в холодных, и в жарких, и в умеренных зонах земного шара. Поэтому без дифференциации ставок заработной платы здесь не обойтись. С уровнем заработной платы связаны понятия минимальной и гарантированной заработной платы. Минимальная заработная плата - это тот предел оплаты труда, который при данном состоянии экономики и уровне производительности труда общество может выплачивать любому работнику и который позволяет поддерживать прожиточный минимум.
    Минимальная заработная плата в современных условиях подменяет тарифную систему и служит отправной точкой для определения уровня заработной платы в соответствии с профессией и квалификацией работников. Гарантированная заработная плата представляет собой тот ее уровень, который общество может в данный момент обеспечить трудоспособному населению. Ее величина зависит от общего состояния экономики, производительности труда, квалификации работников, силы и влияния профсоюзов в стране и других факторов. Формы и системы заработной платы. Заработная плата является денежной компенсацией работнику за совершенный труд. Для расчета этой компенсации используются разные методы. В одних случаях в качестве единицы учета затрат используется время, отработанное в производстве, выраженное в часах; в других такой учетной единицей выступает произведенный за установленное рабочее время продукт, в соответствии с чем выделяются две формы заработной платы - повременная и сдельная. Повременная заработная плата - это такая форма оплаты труда, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени. В пределах повременной формы заработной платы дополнительно различают почасовую, дневную, недельную и месячную заработную плату. По итогам деятельности за год может быть рассчитана среднемесячная заработная плата. Сдельная заработная плата - это форма оплаты труда, при которой величина заработка работника устанавливается в зависимости от количества изготовленных изделий или выполненных операций. В соответствии с этим сдельная заработная плата иначе называется поштучной заработной платой. Номинальная и реальная заработная плата. Размер заработной платы служит важным показателем уровня жизни населения, однако только по ее величине еще нельзя судить об экономическим и социальном благополучии народа. В связи с этим для характеристики уровня жизни, сопоставлению по этому показателю разных стран, а также разных категорий населения внутри страны используются понятия номинальной и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, которая начисляется и выплачивается работнику за его труд на предприятии или в учреждении. Реальная заработная плата - это совокупность материальных благ и услуг, который работник может купить на свою номинальную заработную плату. Ее величина зависит от размера номинальной заработной платы и уровня цен на товары и услуги. Тарифная система. Она применяется для организации заработной платы и ее дифференциации. Тарифная система - это совокупность нормативов, посредством которых государство (рынок) регулирует уровень заработной платы рабочих и служащих по отраслям и регионам страны в соответствии с их народнохозяйственным значением, а также внутри отдельных отраслей в зависимости от видов производства, квалификации работников, характера и условий их труда. Тарифная система состоит из трех элементов: Тарифная ставка - это установленный размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда за час или день работы; Тарифно-квалификационный справочник представляет собой нормативный документ, служащий для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим; Тарифный коэффициент, характеризующий тарифную сетку, представляет собой отношение тарифной ставки того или иного разряда к тарифной ставке первого разряда, принимаемой за единицу.

    1.4 Предпринимательская способность Предпринимательство - это неотъемлемый атрибут рыночного хозяйства, главная отличительная черта которого - свободная конкуренция. Это специфический фактор производства, во-первых, потому что, в отличие от капитала и земли, неосязаемо. Во-вторых, мы не можем трактовать прибыль как своеобразную равновесную цену, по аналогии с рынком труда, капитала и земли. Современное понимание предпринимательства сложилось в период становления и развития капитализма, который избрал свободное предпринимательство в качестве основы и источника своего процветания. Взгляды классиков явились одним из отправных пунктов марксистской концепции предпринимательства. К. Маркс видел в предпринимателе лишь капиталиста, который вкладывает свой капитал в собственное предприятие, а в предпринимательстве - эксплуататорскую сущность.

    Лишь много позже на рубеже XIX и XX вв., экономисты признали его решающее значение для экономического прогресса. А. Маршалл добавил к трем классическим факторам производства - труду, земле, капиталу - четвертый - организацию, а Й. Шумпетер дал этому фактору современное его название - предпринимательство и определил основные функции предпринимательства: создание нового, еще не знакомого потребителю материального блага или прежнего блага, но с новыми качествами; введение нового, еще не применявшегося в данной отрасли промышленности способа производства; завоевание нового рынка сбыта или более широкое использование прежнего; использование нового вида сырья или полуфабрикатов; введение новой организации дела, например, монопольного положения или, наоборот, преодоление монополии. Для характеристики предпринимательства как экономической категории центральной проблемой является установление его субъектов и объектов. Субъектами предпринимательства могут быть, прежде всего, частные лица (организаторы единоличного, семейного, а также более крупного производств). Деятельность таких предпринимателей осуществляется на основе, как собственного труда, так и наемного. Предпринимательская деятельность может осуществляться также группой лиц, связанных между собой договорными отношениями и экономическим интересом. Субъектами коллективного предпринимательства выступают АО, арендные коллективы, кооперативы и т.д. В отдельных случаях к субъектам предпринимательства относят и государство. Таким образом, в рыночной экономике существуют три формы предпринимательской деятельности: государственная, коллективная, частная, каждая из которых находит свои ниши в хозяйственной системе. Объект предпринимательства - наиболее эффективная комбинация факторов производства для максимизации дохода. "Предприниматели комбинируют ресурсы для изготовления нового, неизвестного потребителям блага; открытия новых способов производства (технологий) и коммерческого использования уже существующего товара; освоения нового рынка сбыта и нового источника сырья; реорганизации в отрасли с целью создания своей монополии или подрыва чужой" - Й. Шумпетер. Для предпринимательства как метода ведения хозяйства первым и главным условием является самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов, наличие у них определенной совокупности свобод и прав по выбору вида предпринимательской деятельности, источников финансирования, формированию производственной программы, доступу к ресурсам, сбыту продукции, установлению на нее цен, распоряжения прибылью и т.д. Вторым условием предпринимательства - является ответственность за принимаемые решения, их последствия и связанный с этим риск. Риск всегда связан с неопределенностью, непредсказуемостью. Даже самый тщательный расчет и прогноз не могут устранить фактор непредсказуемости, он является постоянным спутником предпринимательской деятельности. Третье условие предпринимателя - ориентация на достижение коммерческого успеха, стремление к увеличению прибыли. Под прибылью предпринимателя понимается разница между доходами, полученными предприятием от продажи товаров, и расходами, которые были осуществлены им в процессе производственной и сбытовой деятельности. Таким образом, в отличие от заработной платы, процента и ренты прибыль не является своеобразной равновесной ценой, носящей договорный характер, а выступает в качестве остаточного дохода. Такой взгляд утвердился в науке не сразу. Прибыль долгое время не отличали от заработной платы и от процента на капитал. Современные экономисты трактуют прибыль как вознаграждение за функцию предпринимателя, т.е. как доход от фактора предпринимательства. Прибыль как разница между полной выручкой и полными издержками имеет две формы: бухгалтерскую и экономическую. Бухгалтерская прибыль рассчитывается путем вычета из полученного дохода, так называемых внешних, или бухгалтерских, издержек (это денежные расходы фирмы на сырье, материалы, заработную плату, оборудование и т.д.).

    Фирма выплачивает эти деньги внешним поставщикам, покупая необходимые ей ресурсы на рынке. Однако кроме бухгалтерских, явных издержек существуют и неявные, скрытые издержки, которые фирма также должна учитывать при оценке экономических результатов своей деятельности. Это платежи за ресурсы, которыми владеет и которые использует фирма. Они получили название альтернативных издержек. Хотя фирма не выплачивает эти издержки, фактически они существуют, так как при альтернативном использовании данные ресурсы могли бы принести доход. Поэтому эти скрытые издержки также необходимо вычесть из общего дохода для определения прибыли фирмы. В этом случае мы получим экономическую (чистую) прибыль. Но предпринимательство не всегда связано с получением прибыли, возможны и убытки. Угроза убытков и банкротства так же служи мощным стимулом эффективного хозяйствования, как и получение прибыли. Предпринимательские способности - это такие высоко ценящиеся во всем мире качества, как способность к организации производства, умение ориентироваться в рыночной конъюнктуре и рисковать. В настоящее время многие теоретики и практики-экономисты признают, что предпринимательские способности являются одними из важнейших факторов формирования и развития экономики с рыночным механизмом хозяйствования. Для становления развитого предпринимательства необходимо создавать соответствующие экономические, социальные, правовые и другие условия. В недавнем прошлом существовало упрощенное толкование экономической сущности такого фактора, как предпринимательские способности. Предпринимательство, как правило, отождествлялось с любым бизнесом, с любой коммерческой деятельностью.

    При таком подходе врят ли могли быть выбраны правильные ориентиры разработки соответствующих законов и регулирования предпринимательской деятельности. В современной экономической литературе дано не мало определений понятия «предпринимательство». Наиболее удачными представляются те, где оно трактуется как специфический фактор производства (по сравнению с землей, капиталом, трудом). Специфика заключается в том, что субъект предпринимательской деятельности - предприниматель - способен особым образом соединять, комбинировать факторы производства на инновационной рисковой основе. Отсюда особое значение имеют личностные качества предпринимателя. Сам процесс производства есть взаимодействие факторов производства. Имеется непосредственная зависимость между количеством произведенного продукта и количеством использованных факторов производства. Это означает, что количество произведенного продукта больше на столько, насколько выше уровень производства. Следовательно, производство есть прямая функция количества использованных факторов производства. На современном этапе развития человеческого общества особое значение приобретают и такие самостоятельные факторы производства, как наука, информация и время. Наука как фактор производства связана с поиском, проведением исследований, экспериментов, установление закономерностей, проявляющихся в природе и обществе, с разработкой и внедрением в производство новой техники и технологии. В современной экономической теории научные достижения, используемые в экономике, чаще называются инновациями. Информация как фактор производства представляет собой сведения, данные, которые хранятся, обрабатываются и используются в процессе анализа и выработки экономических решений в управлении. Время - ограниченный и не воспроизводимый ресурс. Все совершается в пространстве и времени. Экономическое использование времени является важнейшим источником улучшения жизни человека. Справедливым является выражение, что вся экономия, в конечном счете, сводится к экономии времени.

    II. Оптимальная комбинация и эффективность использования факторов производства

    2.1 Взаимозаменяемость факторов производства Фактор производства обладают взаимозаменяемостью. Она обусловлена разнообразными потребительскими свойствами продукта. В результате возможно производство продукта или блага при использовании различных факторов в разнообразных сочетаниях и пропорциях. Такая взаимозаменяемость и пропорциональная количественная переменность типична для современного производства: от изготовления химических продуктов до строительства зданий. Взаимозаменяемость факторов обусловлено не только спецификой потребностей и конструктивных особенностей изделия, но и главным образом ограниченностью ресурсов, с одной стороны, и эффективностью их использования - с другой. Предприниматель выбирает такую технологию производства, при которой дефицитный или сравнительно дорогой фактор производства используется в меньшей мере. Именно этим обстоятельством общество обязано появлению высотных зданий при ограниченности свободной земли, синтетических заменителей, многообразных моделей бензиносберегающих машин и т.д. Предпринимательство предполагает использование различных комбинаций факторов производства, руководствуясь потребностями неизбежного снижения издержек производства. Продукт - результат функционирования производства, результат затраченного труда. Появляясь в стадии производства, он проходит далее стадии распределения, обмена и потребления.

    Движение продукта образует реальное содержание и динамику функциональной экономической системы. В реальной действительности процесс производства протекает сложнее, а его итог (продукт) - результат использования множества факторов. Могут встречаться разнообразные ситуации, которые условно можно свести к четырем: - фактор не используется; - используется на половину его возможностей; - используется для производства оптимального количества продукта; - используется для производства чрезмерно большого количества продукта. Большое количество комбинаций использования факторов производства обусловлено научно-техническим прогрессом и состоянием рынка факторов производства. Научно-технический прогресс и технические перевороты ведут к появлению новых (взаимозаменяющих) факторов и новых продуктов. В результате возрастает возможность при помощи производственного фактора создать продукта столько, сколько необходимо для возмещения фактора и дополнительного продукта, который не нужен для возмещения данного фактора. Этот запас продукта называется прибавочным продуктом. При его наличии возможно дальнейшее увеличение производства. Отсюда следует вывод: совершенствование использования факторов производства - условием дальнейшего увеличения масштабов производства. Предприниматель имеет возможность использовать различные комбинации факторов производства. Критерий отбора комбинирования факторов производства - наименьшие издержки производства. Для практического решения задачи выбора наилучшего сочетания факторов производства сравнивают рыночную цену каждого фактора и предельный продукт, который производится с помощью этого фактора.

    2.2 Эффективность использования факторов производства Важнейшая характеристика производства - эффективность. В самом общем виде эффективность можно определить как отношение между результатом им затратами на этот результат. Если предприятие осуществляет свою деятельность с минимальными затратами всех факторов производства, то принято говорить об эффективности производства данного хозяйственного субъекта. Другими словами, чем меньше объем затрат и чем больше величина, в которой воплощен результат хозяйствования, тем выше эффективность. Эффективность производства в большей степени зависит от технологического выбора производства. III. Производство и его факторы в Казахстане Давайте представим идеальное предприятие, действующее в казахстанской экономике: оно имеет большой оборот, занимается производством продукта с высокой добавленной стоимостью - например, программным обеспечением, научно-техническими разработками, наукоемким производством, значительную долю производимой продукции или услуг экспортирует за рубеж и т.д. Основную часть расходов (не менее 40%) составляет заработная плата высокооплачиваемого персонала, акционеры также получают долю прибыли. При существующей системе налоговая нагрузка составит на такое предприятие не менее 44%, причем до акционеров дойдет небольшая часть общего оборота предприятия, так как 30% от нее заберет корпоративный налог на прибыль, а 15% - налог на дивиденды акционеров или пайщиков предприятия (если оно зарегистрировано в форме ТОО).

    Введенные изменения в налоговый кодекс снизят нагрузку на наше идеальное предприятие примерно на треть и сделают его также на треть более привлекательным для акционеров. Однако наше предприятие действует в условиях не локального казахстанского рынка, а в условиях международной конкуренции. Предприятия, расположенные в Китае, Индии, Пакистане, Сингапуре, получают ряд разнообразных льгот: освобождение от корпоративного подоходного налога, вычеты из налоговой базы до 200% (!) расходов, используемых на НИОКР, льготы для экспортных производств, снижение подоходного налога для исследователей в области НИОКР, налоговые каникулы в первые годы деятельности. В среде иностранных конкурентов из соседних государств, имеющих такие благоприятные условия, экспортное производство с высокой добавленной стоимостью для нашего идеального казахстанского предприятия по-прежнему остается сложной задачей. А ведь кроме налогов следует также учитывать административные барьеры, создающие нагрузку до 10% от оборота. Предпринятые постепенные шаги по снижению налоговой нагрузки являются первым шагом в выравнивании конкурентных условий для казахстанских предприятий, однако необходим сфокусированный отраслевой подход: какие направления экономики будут поддерживаться, какие экспортные производства. Такой подход подразумевает промышленную политику в ее классическом понимании, то есть отраслевой подход в зависимости от стоящих Создание общих условий деятельности для бизнеса - снижение налоговой и административной нагрузки в целом, а также развитие инфраструктуры (дорог, медицины и образования и т.д.) - конкурентный подход к регулированию.

    В определенном смысле два этих подхода противоречат друг другу. Истинное искусство экономической политики - уметь сочетать их с максимальной эффективностью. Казахстанская правда: Общенациональная ежедневная газета №188(25433) 1.12.2007. Предприятие берет сырье (материалы), прилагает к нему факторы производства и получает товар более высокого передела. Деятельность государства направлена на обеспечение качества этих факторов (например, образование). Любые расходы необходимо покрывать, следовательно, налоги - это плата за «апгрейд» факторов. Есть такое понятие: распределение дохода в экономике, когда полученная добавленная стоимость распределяется на платежи за факторы производства. Здесь возникает интересная ситуация: государство занимается улучшением всех факторов производства, а налоги соотносит только с прибылью, которая является платой за предпринимательскую способность (один фактор). При исчислении налогового бремени необходимо соотносить сумму налогов с добавленной стоимостью, созданной на предприятии. Этот подход подтверждается тем, что налоговая нагрузка на макроуровне традиционно определяется отношением налогов к ВВП и касается налоговой конкуренции с Китаем, Индией, Сингапуром, хотелось бы отметить следующее. Если вы взглянете на факторы производства (труд, капитал, земля, предпринимательская способность), то вы не увидите среди них налогов. Почему? Потому что они являются платой за обычные, но важные услуги, в том числе для улучшения изложенных факторов. Если нет этих факторов (или они относительно дороги), нулевой уровень налогов не поможет. Что может снизить их цену? К примеру, строительство инфраструктуры позволит вкладывать меньше капитала (под производством понимается весь цикл, от поставки сырья до доставки потребителю). Достаточно открыть исследования о налоговых стимулах той же UNCTAD, чтобы увидеть, что редкое правительство в мире не дает льгот, но кто из них достиг развития? Выше мы отметили, что важен баланс между доходами и расходами. Но почему снова был поставлен акцент на налоги? При налоговой нагрузке в 21% к ВВП не пора ли подумать о том, насколько эффективно эти средства расходуются? Насколько они положительно влияют на факторы производства? Exclusive: Обзорно-аналитический журнал №10(67) Октябрь 2007-12-02

     Предельный фактор производства (продукт производства)

    Предельный продукт фактора производства (MPJ) — это прирост готовой продукции, достигаемый за счет использования дополнительной единицы ресурса. В краткосрочном периоде MPf вначале растет, а затем начинает понижаться (рис. I).

    Стоимость предельного продукта фактора производства (VMPj) представляет собой произведение предельного продукта фактора на цену товара, т.е. УМР= MP У. Ртовара.
    Предельный доход от предельного продукта фактора производства (MRP) — это прирост выручки, полученный в результате применения дополнительной единицы фактора производства. MRP MP У. MR.

    Если рынок готовой продукции совершенно конкурентен, то цена товара равна предельному доходу от его производства, т.е. VMPj— MRPj.

    Есл и сравнить предел ьн ы й доход фактора производства и предельный продукт фактора производства, то увидим, что первый в условиях совершенной конкуренции будет кратен второму, а в качестве множителя выступает цена продукта. Соответственно, кривая предельного дохода фактора производства будет повторять форму кривой предельного про-

    Рассмотрим поведение фирмы в краткосрочном периоде, когда как минимум один фактор является переменным, т.е. именно на него фирма предъявляет спрос.

    Кривая предельного дохода фактора производства иллюстрирует, сколько ресурса готова приобрести фирма при разных уровнях цены на этот ресурс. Другими словами, кривая MRPf идентична кривой спроса фирмы на данный ресурс.

    На конкурентном рынке ресурсов приобретение каждой дополнительной единицы последнего увеличивает издержки фирмы на одну и ту же величину, т.е. на цену ресурса. Таким образом, цена ресурса выступает как предельные издержки фактора производства (MRCj). Аналогично покупателю на рынке товаров и услуг фирма постоянно сопо-ставляетсвои предельные затраты и выигрыш. Предприятие будет предъявлять спрос на фактор производства до тех пор, пока предельные издержки от применения дополнительной единицы ресурса не превышают предельного дохода, получаемого от использования данной дополнительной единицы ресурса.

    Монопольные рынки факторов производства

    На ряде рынков факторов производства отдельные по­купатели обладают монопсонической властью, т. е. они могут повлиять на цену. Например, автомобильные компа­нии обладают значительной монопсонической властью как покупатели запасных частей и сборочных компонен­тов. «Дженерал Моторс», «Форд» и «Крайслер» закупают большое количество тормозных устройств, радиаторов, покрышек и других деталей и могут вести переговоры о более низких ценах, чем цены, по которым пришлось бы платить мелким покупателям. Аналогичным образом IBM обладает монопсонической властью на рынке диско­водов, потому что она приобретает огромное количество дисководов для своих компьютеров. В данном разделе мы будем предполагать, что рынок готовой продукции являет­ся идеально конкурентным. Поскольку одного покупателя легче представить, чем нескольких, обладающих монопсо­нической властью, мы ограничимся рассмотрением чистой монопсонии.

     ПРЕДЕЛЬНЫЕ И СРЕДНИЕ РАСХОДЫ
    Когда фирма приобретает производственный фактор на конкурентном рынке, кривые предельных и средних расходов совпадают. Но когда фирма является монопсонистом, кривые предельных и средних расходов неоди­наковы, как показывает рис. 13.14.

    Кривая предложения фактора производства для монопсониста совпадает с кривой рыночного предложения. (Она показывает, какое количество фактора производства его поставщики готовы продать по мере того, как цена на фактор повышается.) Так как монопсонист платит оди­наковую цену за каждую единицу продукции, кривая пред­ложения есть его кривая средних расходов. Кривая сред­них расходов имеет наклон вверх, потому что монопсонист должен уплатить более высокую цену, если он хочет купить большее количество фактора. Для максимизирующей прибыль фирмы объем закупок определяется по кри­вой предельных расходов. Из гл. IO мы знаем, что кривая предельных расходов лежит выше кривой средних расхо­дов, так как, когда фирма поднимает цену на факторы производства, чтобы приобрести больше единиц фактора, она должна уплатить более высокую цену за все единицы, а не только за последнюю приобретаемую единицу.

     

    факторы современного производства список факторов производства доклад факторы производства понятие +и структура факторов производства

    Похожие товары

    Изображение
    Общественное производство, его цели и факторы, ресурсы. Общественное производство и его составляющие.
    Общественное производство - факторы и результаты

           1. Сущность общественного производства.
           2. Производительные силы общества.

           3. Производственные отношения. Способы производства.
           4. Структура общественного производства.
           5. Продукт общественного производства и его структура.
           6. Необходимый и прибавочный продукт.
    Отзывы :0шт.
    Факторы, влияющие на производство и воздействие факторов на размещение производства.

    Отзывы :0шт.
    Постоянные и переменные факторы производства. Затраты предприятия
    Факторы производства

        земля

        рабочая сила

        капитал

        предпринимательские способности
    Факторные издержки
        арендная плата

        заработная плата

        ссудный процент

        нормальная прибыль
    Количество некоторых факторов является переменным всегда.
    В коротком периоде, по меньшей мере один фактор является постоянным: обычно это - капитал, иногда -...
    Отзывы :0шт.
    Примеры факторов производства. Основные факторы производства - труд, земля и капитал.
    Рынки факторов производства
    Отзывы :0шт.
    Производство. Ресурсы. Факторы. Затраты. Понятие и виды ресурсов и факторов производства
     Факторы производства и факторные доходы

       
        1. Факторы производ­ства – ресурсы, которые участвуют в процессе производ­ства товаров и услуг.
    Фактор производства    Доход с фактора производства

    Труд (совокупность физических и умственных способностей людей для создания экономических благ).    Зарплата

    Земля (все виды при­родных ресурсов)    Рента
    Отзывы :0шт.